SERVIR DESTACÓ EL BUEN NIVEL DE CONOCIMIENTOS DEL PERSONAL DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

La Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, mediante Oficio Múltiple Nº 009 – SERVIR/GG del 15 de mayo de 2013 destacó el buen nivel de conocimientos del personal de la Oficina de Recursos Humanos del Tribunal Constitucional, luego del diagnóstico de conocimientos que realizó en las fechas establecidas según el nivel de gobierno.

Este diagnóstico se realizó en el marco del fortalecimiento de la gestión de recursos humanos en las entidades del Estado. El resultado constituye para las entidades, la oportunidad de adecuar sus Planes de Desarrollo de las Personas (PDP) para el fortalecimiento de las capacidades del personal de las oficinas de recursos humanos.

Junto con el resultado del diagnóstico practicado al personal de la Oficina de Recursos Humanos del Tribunal Constitucional, SERVIR adjuntó un reporte consolidado con los resultados de las personas que rindieron el diagnóstico, donde se destacan los porcentajes obtenidos en las áreas de Legajos, Prácticas, Control de Asistencia, Administración de Pensiones, Capacitación y Desarrollo Organizacional.

Lima, 11 de junio de 2013